博士后出站后，选择在高校担任教学科研岗位（通常是助理教授、讲师、副教授或教授等职位），其平均薪资受到多方面因素的影响，主要包括地区经济发展水平、高校层次、学科性质以及个人的学术成就等。

以下是基于当前数据的一个概括分析：

1. 普通本科院校：助理教授或讲师级别的起始年薪通常在人民币10万至20万元之间。随着年限增加和职称晋升，薪资会有相应的提高。
2. 重点大学：例如985、211工程院校以及双一流建设高校，助理教授或讲师的年薪起点可能在20万元左右，副教授可达40万元至80万元，正教授年薪则可能超过80万元，部分顶尖学者甚至可以达到百万级。
3. 一线城市的高水平大学：位于北京、上海、广州、深圳等地的重点高校，由于生活成本较高和学校竞争力强，相同职称下的薪资待遇普遍高于其他城市，有的高校为吸引优秀人才，会提供极具竞争力的薪酬包，包括但不限于高额的年薪、科研启动资金、住房补贴等。
4. 特殊学科：某些学科如工科、理科、信息科学等领域因为市场需求大，研究资金充裕，相应地，这些领域的教师薪资也会相对较高。文科类专业的薪资则可能相对较低，但也不乏例外，特别是对于在人文社科领域有卓越成就的学者。
5. 科研产出与项目资助：在高校，除基本薪资外，科研成果和项目经费的获取也是重要组成部分，成功的项目申请不仅能带来直接的资金支持，还能显著提升个人的年度总收入。

需要注意的是，以上数字仅为大致参考值，实际情况会因具体高校、个人谈判能力以及外部经济环境的变化而有所波动。此外，不少高校为新进教师提供包括住房补贴、科研启动经费在内的多项入职福利，这也是评估总报酬时不可忽视的部分。总的来说，博士后出站后进入高校工作，薪资待遇优厚，尤其对于在学术上有突出表现的人来说，未来的职业发展空间非常广阔。

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