今天金标尺结合过往面试真实数据，从面试考情、面试分数、逆袭情况等方面为大家剖析，助力大家继续上岸！

PART.01

面试要求——严

（来源：2025年度重庆市公开遴选公务员公告）

公务员遴选面试要求相比于普通公务员面试更加严格，除了达到最低合格分数线60分之外，面试成绩还需要达到整组考生的平均成绩。

大家都是经历过一轮面试脱颖而出，并经历了几年工作磨炼的，务必引起重视，全力以赴！

PART.02

面试形式——活

每年遴选公告当中，并未公布面试的形式，但结合金标尺的搜集和整理，各单位的面试形式不一，有以下两种：

（数据由金标尺整理）

整体来说，准备时以结构化面试为主，无领导掌握技巧和方法。

PART.03

面试题型——多

结合往年情况，市直公务员遴选，面试通常采用多单位统一命题的方式进行。

(更多面试题集添加文末客服领取)

在结构化面试形式中，第1题通常为综合分析或者其创新的漫画题；第2、3题集中在事务处理、计划组织、人际关系、应急应变、情景模拟之中。

结合往年真题其题型分布如下：

（数据由金标尺整理）

而在无领导小组讨论中，更多地考察多项选择式，如2024年考察了针对于存在多个问题，进行归类的同时和选择最主要的几条。这类题型引起的分歧较大，需要保持逻辑清晰，说理充分。

PART.04

面试话题——实

各大题型考察的话题各不相同，但都侧重于“实际”，具体如下：

（由金标尺整理）

这些面试话题中有明显的信号，就是着重考察大家政治作风和处事能力。所以在回答这些话题时，角度分析要结合工作实际，展现深度；处理事情也要追求实际有效，展现力度，这样才能够有更多亮点。

PART.05

面试打分——稳

金标尺罗列了2025年招录人数较多的几个单位的面试打分情况，发现和公务员还是有很大的差别：

（数据由金标尺整理）

各单位的面试最高分基本一致，除水利局因2024年面试人数少仅83.8外，其他单位在87分左右。

另外从面试最低分来看，各单位也有所不同，比如市监局出现了<60分的情况，是不合格的分数；其他单位的最低分在65分左右，其竞争力大大降低。

这也导致很多单位分数极差达到了20+，说明考官评分非常注重考生分析问题的透彻性，解决问题的有效性！

在平均分方面，较高，达到了80+；统计局较低，仅78分。

PART.06

面试逆袭——多

（数据由金标尺整理）

由于大家都有几年的工作经验，自身能力水平加持，所以面试中充满了很多的不确定性，所以各个单位和岗位都有翻盘的可能。甚至统计局、纪委监委、水利局等单位逆袭率达到了50%。

但是由于笔试仅100分，所以在逆袭分差方面并不是特别夸张，大多数在5分左右波动，以笔面占比1:1来看，5分以内翻盘概率较大。

以上就是重庆遴选公务员面试的详细情况，希望各位考生继续努力，再创辉煌，遴选到心仪的单位！