1. 首先，你可以向劳动行政部门进行投诉，反映你的情况。2. 另外，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁费用大约在200到300元之间，如果最终你胜诉了，这笔费用将由公司承担。3. 如果你对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁书后的15天内向提起诉讼。4. 根据国家规定，在仲裁或诉讼过程中，你可以要求公司不仅在规定
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
上班没签合同且不给工资，劳动者可以采取以下措施：一、明确用人单位的行为违法 用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且不给付劳动者工资，这是明确的违法行为。根据相关法律法规，用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同，并按时支付工资。二、向劳动行政部门投诉 劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉用人单位...
当个人打工未签合同而拿不到工资时，可以采取以下措施：明确法律关系：你与雇主之间形成的是雇佣关系，而非劳动关系，因为个人不具有用人单位的主体资格。向提起诉讼：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，当与雇主之间存在财产争议时，可以依法向提起诉讼。确保诉讼条件满足：原告与案件有直接...
私企不发工资劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律分析按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付...
该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服得，可以向起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正...
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同，辞职时老板拒绝支付工资的如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民提起诉讼。2、法律依据：《中华人民...
报警是一种处理方法，但并非针对所有情况的最优解。在私营企业工作却未签订劳动合同的情况下，若遭遇老板不支付工资，最直接的解决途径是向当地劳动监察大队进行电话投诉。监察大队会根据法律规定对用人单位进行调查，并强制其支付所欠工资。从法律角度分析，即便没有书面合同，劳动者在工作期间仍享有法律保护...
不发工资且没签合同，你可以采取以下措施：一、与老板协商解决 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付未发的工资，并补签劳动合同。在协商过程中，你可以提出你的工作表现、应得的工资数额以及未签劳动合同的事实，争取老板的理解和支持。如果老板同意支付工资并补签合同，那么...
