求职者造句

造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾 《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧胜。” 夏丏尊叶圣陶《文心雕龙》 四：“造句也共同斟酌，由 乐华 用铅笔记录下来。”

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1、陈琳说，相反，在讨论中一心只想出风头，而不太听别人讲话的求职者，将会在心里第一个被掉。

2、如今，一些求职者被请求预备口头报告，是以如今求职时，对公司环境和公司对雇员的请求具有精良体味比以往任甚么时间候都重要。

3、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。

4、精通业务和专业运作是你优于其他求职者的最有效的方式。

5、建筑业和抵押贷款行业的求职者日子是不好过了，不过其它行业的人才需求还不至于太低迷。

6、如果还活着并且是一位招聘经理，她给求职者们的建议也会是类似的：不必面面俱到。

7、公共关系部得职工称，大家对招聘启事有所误读，我们只是想给所有求职者平等的机会。

8、谢巴德通过去一家对住在当地避难所的求职者置之不理的移动公司应聘，才艰难地明白这个事实。

9、日前，本报接到求职者徐先生反映，由于轻信“高博人才”发布的虚假信息，导致其先后两次空跑。

10、如今，独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣，在他们看来，小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。

11、保罗福斯特是“急需工作网”创办者之一兼首席执行官，他呼吁求职者们最好各显神通展示自己的与众不同，而不是一个劲地盲目投简历。

12、尽管银行出纳员的数量在减少，但是它高离职率的特点，仍使其拥有大量的机会提供给那些有志于此的求职者。

13、一个不容置疑的现象就是，当前大量用人单位考量求职者的能力，外语水平都成为重要的参考内容。

14、咱们十八个行业达人站在这搭，看中去很鲜明，实在心田怠倦无比；社会形态太暴躁，每一小我私人都不敢停，求职者以及应聘者都云云。但愿职来职往可以兴许让咱们慢下来，真实面对。

15、求职者请密切关注、勿失良机。

16、在职业管理网站上，可将求职者的技能和求职背景通过私有软件和搜索引擎优先工具以最优秀的方式展示出来。

17、但是在经济危机时期，有很多虎视眈眈的求职者对任何职位都是伺机而动，这当然也包括你当前的职位。

18、男性求职者现场演示熨烫衣服。

19、求职者都经过筛选，非请勿进。

20、中原人力资源顾问董事总经理周绮萍表示，求职者虚报履历是希望增加获聘机会，有关情况在经济逆境期间会较为普遍。

21、为了给求职者打造更加高效、高质的求职平台，河北搜才网。

22、能在外企谋得一份高收入的工作是数百万中国求职者的梦想，然而，最近的一个调查可能会改变他们的想法。

23、作此辩解者，显然忽视了求职者想要取得的身份新闻从业者。

24、而且，由于前程无忧的服务是城市化的，和特定城市的当地报纸合作，招聘信息可以很容易达到更大的求职者。

25、大多数候选人把金钱看做是求职中最大的考虑因素之一，一个没有提及到薪酬的招聘广告无法吸引到更多的求职者。

26、办案检察官指出，两名嫌疑人之所以屡屡得逞，正是抓住了求职者内心的焦虑与渴求，而且是对熟人下手，这种“杀熟”式的诈骗手法值得警惕。

27、有头脑的人谁也不会指望求职者说出自己的缺点和严重过错，同样，也不会指望广告里说的全是真话。

28、开诚布公的沟通有助于建立和维护与求职者的关系，不排除有些求职者可能会在将来被录用。

29、跳槽面试最怕被“抓辫子”，这是很多求职者的顾虑。

30、但是有的求职者似乎发挥太过了，求职信中满篇都是自己的个人兴趣爱好，让招聘经理一头雾水。

31、网站向求职者提供切合个人需要的就业选配服务，并让他们查阅本港就业辅导组备存的最新空缺资料。

32、是网上求职者常犯的五个错误。

33、黑职介串通医院骗求职者体检费。

34、值得留心的是，专属型猎头公司代表的是公司，而不是求职者，而且，无论其猎获的“成果”如何，都会获得报酬。

35、可以发展多种证书考试，这样在许多行业中，雇主们就能了解与求职者有关的更多有用信息，而不只是看他是否有一纸文凭。

36、相对于企业“坐地起价”、求才若渴的热情，现场的求职者似乎并不感冒。

37、与此同时，受求职者薪酬预期见涨影响，为招聘到合适的人才，用人单位提供的薪酬起点也有所提高。

38、朋友圈里“喜刷刷”也能赚钱?“微信推广专员”，这一新潮的岗位近日首次出现在无锡人才交流会上，吸引了众多求职者的关注。

39、三是，求职者与用人单位之间的供需矛盾突出，以北京市为例，主要体现为文史经管类供大于求，理工农医类供不应求。

40、但是在经济危机时期，有很多虎视眈眈之求职者对任何职位都是伺机而动，这当然也包括你当前之职位。

41、杨舜钦说，如果女性求职者有浏海，应该也要好好整理，避免浏海干扰面试过程。

42、可能是因为你没有尝试过用网上求职这个现代化求职工具吧，我就是一个去年财会专业毕业的网上求职者，而且觉得卓博人才网是一个比较好的求职网站。

43、绝大多数求职者已经很现实，尤其大学毕业生，知道先选择一份工作干着，然后“骑驴找驴”。

44、易才网近期举办的“技工、普工类人才专场网络招聘会”，就专门帮助此类求职者代录简历、免费为专业人才推荐工作的方式，让他们获得更多的求职机会。

45、除了销售招聘广告，该网站既向用户额外收取某些与职业相关的服务费，也向公司收取能帮助其识别有前途的求职者的专有软件使用费。

46、福利和待遇方面，更是开出了诱人的薪资待遇，包吃、包住、包培训，更有快递公司直接标出“包车费”、“话费补贴”等举措吸引求职者前来应聘。

47、“野鸡大学”能频频骗人，也是吃准了一些考生及家长低分但很想上大学的心理，以及一些因学历门槛在报考、职称、升迁、待遇等方面受限的在职或求职者。

48、安徽大学社会学系教授王云飞认为，该案中原告获赔，是在提醒用人单位不应在招聘中设置户籍门槛，否则可能站在被告席上，对于求职者来说，也能带来启发。

49、摩根说，网上求职者也许不太担心老板会知道他们的行为。

50、徐黎明说，不少求职者想赚钱又急于求成，骗子便抓住这种心理，趁机打出“低门槛、高薪、轻松”的幌子，把求职者拉入早已设好的“美丽陷阱”中。

51、求职者对研究员职位，临时职位和博士后项目机会都饥不择食；幸运者能获得终生教授机会的职业道路，在这样的道路永远不会有失业的危险，学术上也更加自由。

52、在经济危机时期，有虎视眈眈的求职者对任何职位伺机而动，这当然也包括你当前的职位。

53、据了解，美院使用的模特都由教具室负责，求职者可直接去教具室报名，根本不需要请别人代为招聘。

54、招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

55、猎头的工作是筛选，面试求职者，且大部分都在人力资源部门，培训部，或劳资部门工作。

56、但夏季绝不是求职者用西装和公文包折价贴换泳装和沙滩包的时候。

57、记者在现场看到，作为新兴职业，“网络营销师”噱头十足，但是求职者兴趣不大。

58、外语作为一种辅助技能已不仅仅是求职者的优势，而成为必需。

59、美国失业率可能维持高位，因就业市场改善正吸引受挫的求职者重新加入劳动力行列。

60、回到上述案例，里维说她觉得求职者其实想说的是“非常有兴趣”，但是她也没机会搞清楚了，因为求职者已经被刷掉了，根本没进面试。

61、经理收到十位求职者的申请书。

62、黑职介诱惑人的第一招就是“高薪”，先把求职者吸引来，等你真正去应聘才发现，实际薪水没那么高。

63、一群求职者排队等待面试，结果每位求职者都惨遭修理，灰眉土脸地从主考官办公室出来。

、届时，搜才网还将同步举办河北春季人才网络招聘会，本场招聘会涵盖所有秋招现场招聘会信息，求职者登陆搜才网即可参会。

65、求职者已经在他们的才能和历练上诓骗了用人单位。

66、福尔曼称：“求职者可以更加清晰地了解就业市场的形势，这无疑对他们有利。”。

67、无论是对我们的广告客户，对求职者，还是对所有读者来说，每日新闻与雅虎公司的合作关系将为他们带来更多宝贵机会。

68、整个都市中心显出一种财大气粗，高不可攀的气势，为的是让那些普通的求职者望而生畏，不敢问津，也为的是让之间的鸿沟显得又宽又深。

69、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

70、(冷水江市新春招聘会现场吸引了大量求职者。

71、这说明，求职者的观念有所偏畸，一些人无岗可上和一些岗位无人上这个难题仍旧会持续一段时间。

72、对求职者来说，理想情况是在人力资源学或劳资关系学等领域持有学士学位证书，并且，如果参加过社会科学，贸易学以及行为科学等培训，也可以为求职加分。

73、此次网络招聘会由石家庄企业联合会与专业人才网站河北搜才网联合举办，能够充分发挥各自优势，为企业和求职者搭建有效的沟通平台。

74、求职者：这是由我们导师发起的一次暑期社会实践活动。

75、根据以上发现，本研究也针对求职者、雇主与就业辅导单位提出相关建议。

76、联邦举起了“虚位以待”的牌子。求职者发现，问题是很难坐到这些位子上去。

77、有一个外企来到中国招聘懂外语的销售人才。面试官对前来面试的应聘者说：你们都是人才，我们要好好的挑一挑，争取找到公司需要的应聘者。到一名外地的应聘者面试了，面试官用英语询问他基本情况，这位求职者始终没有应答，憋了半天，说了一句：方言我听不懂，你能不能说普通话啊。

78、不过，当地飙升的劳动力需求正在推高印度的薪资，而为了从其他企业手里吸引求职者，高昂的培训费也必不可少。

79、我们强烈推荐求职者的回答最多不超过两分钟。

80、在一项研究中，招聘广告吸引了几百份简历，每份简历都有“求职者”的求职信。

81、这个月，跟着求职高峰期的快速迫临，很多求职者纷纷打开他们的抽屉，掸去落在他们证书上的灰尘。

82、工作偏累偏脏、薪酬偏低，成了眼下养老护理步入窘境的重要缘由，也是该职业对求职者失去吸引力的原因所在。

83、孙先生称：“有的求职者即使在某领域并没有实践经验，但他们仍是会利用这些证书来揄扬自己的才能”。广州翻译公司推荐。

84、确实有代表求职者的公司，但专属型猎头公司不属此列。

85、该公司负责人力资源与企业文化的执行副总裁玛莎?普莱贝罗表示：“在这里，你可以得到关于求职者表现的第一手资料：哪些人乐观向上，哪些人畏缩不前。”。

86、她说：在邮件求职信中，我们需要的是专业对口的求职者，这就意味着要求技能和能力与工作相符。

87、为了帮助在中国的国外求职者，中国国际人才交流协会最近在北京举行了一场专海外人士专场招聘会。

88、有头脑的人谁也不会指望求职者说出自己的缺点和严惩过错，同样，也不会指望广告里说的全是真话。

句子是语言运用的基本单位，它由词或词组构成，能表达一个完整的意思，如告诉别人一件事，提出一个问题，表示要求或制止，表示某种感慨。它的句尾应该用上句号、问号或感叹号。造句的方法一般有以下几种：

一、在分析并理解词义的基础上加以说明。如用“瞻仰”造句，可以这样造：“我站在广场上瞻仰烈士纪念碑。”因为“瞻仰”是怀着敬意抬头向上看。

二、用形容词造句，可以对人物的动作、神态或事物的形状进行具体的描写。如用“鸦雀无声”造句：“教室里鸦雀无声，再也没有人说笑嬉闹，再也没有人随意走动，甚至连大气都不敢出了。”这就把“鸦雀无声”写具体了。

三、有的形容词造句可以用一对反义词或用褒义词贬义词的组合来进行，强烈的对比能起到较好的表达作用。如用“光荣”造句：“讲卫生是光荣的，不讲卫生是可耻的。”用“光荣”与“可耻”作对比，强调了讲卫生是一种美德。

四、用比拟词造句，可以借助联想、想象使句子生动。如用“仿佛”造句：“今天冷极了，风刮在脸上仿佛刀割一样。”

五、用关联词造句，必须注意词语的合理搭配。比如用“尽管……可是……”造句：“尽管今天天气很糟，但是大家都没有迟到。” 这就需要在平时学习中，把关联词的几种类型分清并记住。

六、先把要造句的词扩展成词组，然后再把句子补充完整。如用“增添”造句，可以先把“增添”组成“增添设备”、“增添信心”或“增添力量”，然后再造句就方便多了。

随着信息新媒体的发展，网络已经成为继报纸、收音机、电视之后的主流媒体，并有将其整合的趋势。网民数量的激增使得网络话题的热议和网络语言迅速成为流行语。出现了很多新现象：网络造句——当某一新闻事件在网络迅速流传之后，新闻事件中的某一具有代表性的词语，在网友们的推广下，成为造句的主体，并迅速在网络流行展开。比如李刚事件中，我爸叫李刚成为流行语，以它进行的造句活动在网络铺开。例如：窗前明月光，我爸是李刚；给我一个李刚，我能撑起整个地球等。而在360与腾讯的3Q网络大战之后，一句“我很艰难的做出决定”也迅速流行。这类造句的特征主要是将已有的诗句、文章等进行改变而成。