好。地方性国企待遇好的原因有以下几点：
1.支持：地方性国企通常是由地方出资或控股的企业，会给予一定的支持和优惠，例如税收优惠、财政补贴等，这可以提高企业的经济效益和竞争力，从而提高员工的待遇。
2.垄断地位：地方性国企通常在当地具有垄断地位，例如供水、供电、供气、公交等行业，这些行业的市场竞争相对较小，企业可以获得更高的利润，从而提高员工的待遇。
3.资产雄厚：地方性国企通常拥有较为雄厚的资产和资源，例如土地、房产、设备等，这些资产可以为企业带来更多的收益，从而提高员工的待遇。
4.稳定的经营环境：地方性国企通常受到地方的保护和支持，经营环境相对稳定，企业可以更加稳定地发展，从而提高员工的待遇。
5.福利待遇好：地方性国企通常会为员工提供较为完善的福利待遇，例如住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，这些福利待遇可以提高员工的生活质量和安全感。
