我因为脑梗,单位将我的工作岗位由主任降成门卫,合适吗

来源：化拓教育网

根据查询相关资料：不合适。如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

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