工伤赔偿可以申请先予执行吗

第2种观点： 法律分析：根据我国刑事诉讼法规定工伤申请强强制执行最长6个月，最短几天就可以执行。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百二十六条 人民自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。

第3种观点： 法律主观：向申请强制执行 流程: 第一步：申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。 对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行，受申请的人民应当执行。公证债权文书确有错误的，人民裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。 第二步：受理 当事人、 利害关系人 认为执行行为 违反法律规定 的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。 第三步：申请复议 当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民申请复议。人民自收到 申请执行书 之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查，可以责令原人民在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。 执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行;理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照 审判监督程序 办理;与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民提起诉讼。 第四步：向被执行人发出执行通知 执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。 第五步： 采取强制措施 采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行.情况制作笔录，由在场的有关人员签。名或者盖章。执行可以通过以下强制执行的措施：查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。法律客观：《民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行。 第二百四十五条 对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行，受申请的人民应当执行。 公证债权文书确有错误的，人民裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

第1种观点： 工伤待遇纠纷能先予执行，劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。但司法实践中，对于这种情况的案件仍有可能不予受理。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。一、劳动仲裁时先予执行的条件在仲裁时，如果权利人发生生活上或是生产经营上的紧急困难时，可以裁决义务人先履行自己的义务，来解决权利人紧急的困难。那么劳动仲裁先予执行的条件是怎样的呢?劳动仲裁先予执行应当符合以下条件：1、当事人之间权利义务关系明确;2、不先予执行将严重影响申请人的生活。在这里要注意劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。劳动仲裁先予执行裁决制度，是对劳动者工资被拖欠、工伤后医疗费得不到保障等，将严重影响劳动者生活甚至生存的紧急情况下设立的特别保障制度，劳动仲裁委员会一经作出先予执行裁决就发生法律效力，并直接移送人民执行。《劳动争议调解仲裁法》作为专门处理劳动争议的特别程序法，其创设的先予执行裁决制度，人民应当遵照执行。二、劳动仲裁强制执行需要多久能拿到钱劳动仲裁裁决生效后，如对方不履行去申请强制执行，至于多久能拿到钱要看对方是否有钱。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的。当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。三、一般劳动仲裁审结时间是多久从受理到裁决一般45天，最长不超过60天，如果超过期限没裁决，可以去直接起诉单位。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民提起诉讼。但是在司法实践中，人民有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。【本文关联的相关法律依据】《民事诉讼法》第一百零六条，人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。

第2种观点： 根据我国相关法律的规定，工伤赔偿申请强制执行应当向执行机关递交强制执行申请书，并提供以下材料：强制执行申请书、证明申请人主体资格的材料、受委托代为申请强制执行的，委托代理资料、具有强制执行内容的生效法律文书等。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行。《工伤保险条例》第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

第3种观点： 根据《中华人民共和国民事诉讼法(修正)》，人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执行的。根据《中华人民共和国民事诉讼法(修正)》，人民裁定先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的； （二）被申请人有履行能力。 人民可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。