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学校端午节不放假可以举报吗?

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第1种观点: 法律分析:可以打电话投诉,直接陈述端午节没有放假。端午节是国家法定节假日,如果学校不放假的话是属于违法的。全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时,按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条:全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第2种观点: 一、学校假期不放假举报方法有哪些1、学校假期不放假举报方法如下:(1)可以向当地的教育部门或者是其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;(3)可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉;(4)还可以写信举报;(5)如果举报内容与学校日常的教学管理及学生管理有关,那就去教委举报,如果与或作风有问题,那就去纪检委举报,甚至有的还可以报案。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。二、学校强制安排工作违法吗学校强制安排工作违法。具体如下:1、任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划,不得强制职业学校安排学生到指定单位实习;2、未成年人参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。

第3种观点: 法律分析:1、可以直接去当地的教育部门或者是其他职能部门投诉。2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。4、可以给教育局写匿名信举报。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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