柯桥社保最低缴费基数

来源：化拓教育网

第1种观点： 法律分析：1、企业职工2020年度我市企业职工基本养老、工伤、失业保险参保人员月缴费基数最高封顶数（月平均工资的300%）确定为17880元，最低保底数确定为3322元，仍旧执行2019年个人缴费基数下限标准。2、灵活就业人员2020年度我市灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准分每月597.96元（2019年灵活就业人员缴费下限）、3.68元（60%档）、858.24元（80%档）、1072.80元（100%档）、2145.60元（200%档）、3218.40元（300%档）六个档次，参保人员可选择其中一档缴纳。职工缴费比例、费额每月需缴纳的社保费用=缴费工资基数×缴费费率。参保人员每月的缴费工资基数，可以在上述基数“上下限”之间确定。以职工基本养老保险为例，目前绍兴职工基本养老保险单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第2种观点： 法律分析：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2019〕24号）和《关于降低社会保险费率有关问题的通知》（浙人社发〔2019〕20号）精神，2019年度绍兴市职工（含灵活就业人员）社保缴费基数将以2018年浙江省在岗职工年平均工资632元为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。为切实维护单位职工社保权益，按照规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数（保底工资基数）和最高缴费基数（封顶工资基数）。来看看2019年新的缴费基数上下限：2018年度职工工资总额高于199296元的，2019年月缴费基数按16608元确定；低于39859.2元的，月缴费基数按3322元确定。即绍兴市职工养保缴费基数上下限明确为：上限，16608元；下限，3322元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第3种观点： 绍兴医保缴费基数是指职工应纳入医疗保险计算缴费的工资额上限，由所在企业按规定缴纳。缴费基数金额每年都有相应调整。绍兴市医疗保险是指城镇职工、城乡居民和农民等参加的一种社会保障制度，用于补偿医疗费用支出。职工参加医疗保险需要缴纳一定的保险费用，而缴纳的费用大小与缴费基数有关。绍兴医保缴费基数是指职工应纳入医疗保险计算缴费的工资额上限，由所在企业按规定缴纳。一般来说，缴费基数的金额每年都会有相应的调整。具体缴费比例和金额由当地和社会保障部门根据实际情况制定。对于职工个人而言，缴费基数越高，缴纳的医保费用也就越多，但是在享受医疗保险福利时也将获得更多的报销。因此，职工应该根据自身实际情况、医保和就医需求等综合因素来合理选择缴费基数。需要注意的是，不同地区的医保缴费基数可能存在差异，具体信息可以咨询当地社会保障部门或者医疗保险服务机构。绍兴医保缴费基数的调整标准是什么？医保缴费基数的调整一般由当地和社会保障部门根据实际情况制定，具体标准可能有所不同。一般来说，医保缴费基数的调整与当地经济发展水平、生活成本以及医疗保险基金情况等相关因素有关。绍兴医保缴费基数是职工应纳入医疗保险计算缴费的工资额上限，每年都会有相应的调整。职工可以根据自身情况选择合理的缴费基数，以获得更多的报销。具体的医保缴费基数和缴费比例由当地和社会保障部门根据实际情况制定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十三条参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准，由各省、自治区、直辖市根据当地居民平均收入水平确定。

第3种观点： 法律分析：在职职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%，即3465元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第1种观点： 诸暨社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。一、社保基数的具体内容职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。

第2种观点： 法律分析：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第3种观点： 法律分析：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照全省上一年月平均工资确定缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第1种观点： 法律分析：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2019〕24号）和《关于降低社会保险费率有关问题的通知》（浙人社发〔2019〕20号）精神，2019年度绍兴市职工（含灵活就业人员）社保缴费基数将以2018年浙江省在岗职工年平均工资632元为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。为切实维护单位职工社保权益，按照规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数（保底工资基数）和最高缴费基数（封顶工资基数）。来看看2019年新的缴费基数上下限：2018年度职工工资总额高于199296元的，2019年月缴费基数按16608元确定；低于39859.2元的，月缴费基数按3322元确定。即绍兴市职工养保缴费基数上下限明确为：上限，16608元；下限，3322元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第2种观点： 法律分析：1、企业职工2020年度我市企业职工基本养老、工伤、失业保险参保人员月缴费基数最高封顶数（月平均工资的300%）确定为17880元，最低保底数确定为3322元，仍旧执行2019年个人缴费基数下限标准。2、灵活就业人员2020年度我市灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准分每月597.96元（2019年灵活就业人员缴费下限）、3.68元（60%档）、858.24元（80%档）、1072.80元（100%档）、2145.60元（200%档）、3218.40元（300%档）六个档次，参保人员可选择其中一档缴纳。职工缴费比例、费额每月需缴纳的社保费用=缴费工资基数×缴费费率。参保人员每月的缴费工资基数，可以在上述基数“上下限”之间确定。以职工基本养老保险为例，目前绍兴职工基本养老保险单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第3种观点： 舟山社保缴费基数具体如下：1、是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定；2、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布；3、缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。