法律分析：福建的婚假为15天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，福建的在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假至15天，一共15天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出15天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比15天少或者没有婚假。
法律依据：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
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