上海婚假10天怎么算

上海婚假10天的算法如下：

1、上海市公民按法定结婚年龄结婚的，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天；

2、婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；

3、若用人单位为女职工购买了生育保险，产假期间的工资由生育保险机构支付，生育津贴低于工资标准的部分由企业补足；

4、若用人单位未购买生育保险，则由用人单位支付产假期间的工资，按月工资标准计算。

婚假的历史沿革：

1、婚假的起源与发展：婚假作为一种社会福利，最早起源于苏联；

2、中国婚假的变迁：新中国成立后，婚假经历了多次调整，以适应社会发展的需要；

3、国际比较：不同国家和地区的婚假差异，反映了各自的文化和社会价值观；

4、婚假与性别平等：婚假的制定和执行在不同程度上影响了性别平等的实现；

5、婚假对职场的影响：婚假的长短和给付方式对职场新人和企业都有一定的影响。

综上所述，上海市公民结婚可享受国家规定的3天婚假外加地方增加的7天，共计10天婚假，期间工资由用人单位按合同标准支付；对于女职工，产假工资由生育保险机构支付，不足部分由企业补齐，若无生育保险，则由用人单位按月工资标准全额支付。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。