组建的公司 需签订合同吗

组建的公司在经营活动中同外界进行合作时，也需要签订合同。

组建的公司虽然与有紧密联系，但其本质上仍然是一家法人，应当依照市场化原则开展经营活动。因此，在与外部单位或个人进行经济往来时，需要签订合同以确保各方利益得到合理保障，并避免不必要的纠纷和争议。

在签订合同时，组建的公司应当严格遵守相关法律法规和，保证合同内容合法、公正、合理，并应当充分考虑到职能和社会责任等因素。同时，签订合同前应当认真审查各项条款，特别是关于权利义务、风险承担和违约责任等方面的内容。

最后，需要注意的是，组建的公司在签订合同时应当遵循公开、透明、规范的原则，避免出现不当行为和利益冲突。

企业签订合同有哪些原则？

企业签订合同需要遵守以下原则：

1.公开、公平、公正原则：采购应该公开招标，公平竞争，公正评标，确保所有符合条件的供应商能够公平参与竞争，避免出现不公平的现象。

2.诚实信用原则：企业应该诚实守信，遵守合同的约定，履行承诺，确保交易的诚信性和稳定性。

3.资质要求原则：企业应该具备合法的经营资质、生产能力和技术能力，确保能够按照合同的要求提供符合规定的产品或服务。

4.依法合规原则：企业应该遵守相关的法律法规和规定，确保合同交易的合法性和合规性。

5.诉讼救济原则：企业应该保护自己的合法权益，如果在签订合同过程中出现争议，应该通过法律途径进行维权。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 该内容由 朱征律师 和 律说律答 共创回答