向上级沟通公司人事变动情况需要注意以下几点：
1.提前准备好详细的报告：在沟通前，需要事先准备好详细的报告，包括人事变动的原因、影响、解决方案等，让上级了解到整个情况的全貌。
2.保持透明度：在沟通过程中，需要保持透明度，把真实情况和数据准确地传达给上级，让上级了解到你对公司整体状况的认识和掌握情况的程度。
3.强调解决方案：除了向上级详细地介绍问题，还需要强调解决问题的方案。这样可以让上级看到你的解决问题的能力，增加上级的信任感，同时也能够提高公司的效率。
4.让上级参与决策：在传达完整个情况后，需要让上级参与决策，共同商讨解决方案，这样可以减少上级的压力，同时也能够提高解决问题的效率。
关键字：公司人事变动、沟通、解决方案、透明度、决策。
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