处理员工内部造成的信息危机需要采取一系列措施，包括即时应对、彻底调查和长期预防。首先，对于即时应对，管理者需要迅速采取行动，暂停信息传播，对不实信息进行澄清，并向员工和外部利益相关者发布公开声明。其次，需要进行彻底调查，找出信息泄露的原因和泄露者，采取必要的法律措施，并对内部的信息管理制度进行审查和加强。最后，长期预防是关键，需要加强员工的信息安全意识培训，建立健全的内部信息管理制度，并利用技术手段加强信息安全防护。
举例来说，某公司发生了员工内部泄露公司财务信息的事件，造成了严重的信息危机。公司立即暂停了信息传播，成立了危机处理小组进行处理。经过调查发现，是一名财务部员工利用漏洞泄露了信息。公司对该员工进行了解职并采取了法律措施。同时，公司加强了内部信息管理制度，对员工进行了信息安全意识培训，确保了类似事件不再发生。
总之，处理员工内部造成的信息危机需要即时应对、彻底调查和长期预防相结合的方法，只有这样才能有效地化解危机并避免类似事件再次发生。
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