实习工作和正式工作的区别？

来源：化拓教育网

律师分析:

两者薪资待遇、社保、劳动合同以及工作性质等四方面存在区别

一、薪资待

实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。

正式工作：正式员工有法定工资。

二、社保

实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。

正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。

三、劳动合同

实习：实习期只是参加工作实践，没有劳动合同。

正式工作：正式员工有法律保护的劳动法，纠纷一般有利益保障，当然也要履行劳动合同法认真工作。

四、工作性质

实习：实习生的工作内容一般是比较容易上手的简单的辅助工作。

正式工作：正式工作专业性就比较强。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。