法律分析：看是与直接签的合同还是与劳务派遣单位签的合同，若是与签的合同则属于正式工。有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人员，比如协警，这两类都是正式工，由发薪上保险而劳务排遣人员和没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工，比如的看门的、看库的、保洁的，这类人员由劳务派遣单位发薪上保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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