法律分析：劳动法中九级工伤赔偿标准是：
1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2.报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；
3.需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；
4.治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
法律依据：根据《工伤保险条例》第五条，社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
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