劳务派遣致人损害要承担什么责任

法律分析：劳务派遣致人损害责任承担如下：

1、由接受派遣的用工单位承担无过错的替代责任；

2、如果派遣单位没有过错的，不承担责任；派遣单位有过错的，应当承担与其过错相应的赔偿责任；

3、被派遣员工不对外承担侵权责任。

劳务派遣许可证办理需要以下材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。