法律分析：根据我国现行的社保制度，公司员工需要在本地缴纳社保。如果公司在外地设立分支机构，员工需要在当地办理社保手续，但是否能够落户仍需遵守当地的户籍管理规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：“用人单位参加社会保险，应当依法在当地参保地参加社会保险”。
2.《中华人民共和国户籍法》第二十二条：“取得本市户籍的，应当在户籍所在地参加社会保险。”
3.《中华人民共和国社会保险法实施条例》第三十六条：“企业在单位设立的分支机构及其他经营场所的员工，应当在当地参加社会保险。”
因此，如果公司在外地设立分支机构，员工需在当地缴纳社保，但是否能在当地落户需遵守当地户籍管理规定。
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