律师分析:
算的。违反劳动合同法，劳动者离职，应依法提前和用人单位申请，并有义务完成交接任务；如果劳动者自离给用人单位造成经济损失了，劳动者要承担赔偿责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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