缴纳社保的人死亡后继承人可以享受哪些待遇

缴纳社保的人死亡后继承人可以领丧葬费，为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；抚恤金，抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用；个人账户积累余额。

一、社保未交满15年，人死了如何处理

社保未交满15年，然后人死了，亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体如下：

1、社保未交满15年，交费人不幸死亡，除了将个人账户部分予以退还，还可以向社保局申领丧葬补助费；

2、如果死亡时还有需要供养的直系亲属，还可以申领抚恤金。丧葬补助费和抚恤金一般为上年度在岗职工月平均工资的6倍或9倍，倍数以当地门公告为准。

领取继承社保时，应提供的材料有：

1、社保交费人的死亡证明、社保卡；

2、领取人资格证明资料和身份证原件及复印件、银行开户存折及账号复印件等资料。

法律规定，社保未交满15年交费人死亡，可以由法定继承人继承个人账户余额，同时还可以申请丧葬补助费和抚恤金，丧葬补助费和抚恤金一般为上年度在岗职工月平均工资的6倍或9倍。

二、公务员去世后工资多长时间停发

1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。

2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。

3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。

4、按劳动保险条例规定：企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资;企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资;抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。

三、农村老人死后,丧葬补贴怎么领

根据法律规定，加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。当死者死亡后，受益人或法定继承人带着死者的死亡证明书、火化证、社保卡、身份证和报告人的身份证明信、身份证、户口本、指定的银行卡等到死亡人(参保人)户籍所在地的村(社区)委会报告。村(居)委会在接到报告后，会配合医保部门进行审核，并在10~15天内通知报告人去领钱。农民在领取养老金期间死亡的，死亡之后，需要在1个月内办理销户手续，并且同时申报社保部门停发养老金待遇，领取丧葬费和怃恤金，从死亡次月起暂停发放养老金。但是受益人或法定继承人可以领取两笔钱，一笔是丧葬费，另一笔是个人账户余额。

【本文关联的相关法律依据】

《社会保险法》第17条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。