法律分析：
员工兼职是否违法 劳动合同法 不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是 劳动合同 法授予用人单位的用工自主权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位因员工从事副业、第二职业解除劳动关系，根据法律规定用人单位无需支付经济补偿金。
Copyright © 2019- huatuo9.cn 版权所有 赣ICP备2023008801号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务