法律分析：首先去找主治医师开据诊断证明书，简单描述疾病，并写明治疗办法及注意事项，然后去相关医院相关行政部门盖章，一般是门诊部。
法律依据：《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。
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