法律分析:
劳动者可以行使解除权的情形主要有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；劳动合同无效的；法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合法》 第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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