法律分析：
延时加班其实也就是指延长员工的工作时间，这样的行为会对员工休息休假的时间进行占用，也算是对员工利益的一种侵害，因此法律中要求单位安排员工加班的需要支付相应的加班工资。
法律依据：
《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资
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