员工保密协议有效么

一、员工保密协议有效么

员工保密协议只要符合法律行为的生效条件即有效。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。《劳动合同法》规定，用人单位可以与员工签署保密协议。

二、签订保密协议的注意事项

签订保密协议需要注意如下事项：

1.明确保密信息范围

用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的形式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。

2.约定保密期限

保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

3.明确双方的权利、义务

在保密协议中应明确约定应该使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁形式等内容，有特殊条款的还应以列举形式进行约定。找法网提醒，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。