法律分析：根据我国法律规定，单位应当为职工购买社会保险和住房公积金，但并未对具体的保险种类和比例做出具体规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当依照国家规定为职工缴纳社会保险费。
2.《中华人民共和国社会保险法》第二十五条：用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国住房公积金管理条例》第六条：用人单位应当依法为职工缴纳住房公积金。
4.《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》第七条：用人单位应当为职工缴纳基本养老保险费。
5.《中华人民共和国企业职工基本医疗保险条例》第七条：用人单位应当为职工缴纳基本医疗保险费。
6.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。
综上所述，虽然法律没有明确规定具体的保险种类和比例，但用人单位必须为职工购买社会保险和住房公积金。
Copyright © 2019- huatuo9.cn 版权所有 赣ICP备2023008801号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务