工伤认定的期限是多久？过期会有什么后果？

来源：化拓教育网

法律分析：工伤是指在工作期间，因工作任务导致的身体受伤或者患职业病。对于工伤认定，法律规定了一定期限。工伤认定的期限是自事故发生之日起1年内，未经支付丧葬费的，为2年内。过期进行工伤认定，将产生一定的后果。

法律依据：

1.《劳动保障监察条例》第六十二条规定：被监察单位未在规定期限内申报工伤事故，或者未履行工伤保险相关制度，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告，并可以处以罚款。

2.《工伤保险条例》第四十四条规定：因工作原因发生工伤，企业应当立即组织受伤职工就医，同时报告所在地县级以上劳动保障行政部门，并报告工伤保险基金管理机构办理工伤保险待遇申请手续。超过工伤认定期限的，需要提供证明材料并经过核实后方可认定为工伤。

3.《劳动合同法》第四十七条规定：用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照应当缴纳的社会保险费的两倍以上加付部分劳动报酬。

以上是工伤认定期限的法律依据，建议大家对于工作中的安全问题和突发情况要及时向单位汇报，同时了解工伤认定的相关规定来保护自己的权益。