法律分析：根据我国法律规定，工伤赔偿并没有明确的时间。但在实际操作中，通常要在发现工伤后一年内向用人单位提出申请，并在两年内进行工伤认定。如果超过这个时间，认定结论可能会受到影响。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条规定：“发生工伤事故，用人单位应当及时向社会保险经办机构申报并办理工伤保险登记。未及时申报登记，不影响工伤认定的权利，但应当承担相应的法律责任。”
2.《工伤保险条例》第十六条规定：“工伤医疗期满后，应当按照规定，及时办理工伤认定手续。用人单位未及时进行工伤认定的，社会保险经办机构可以依据有关规定进行认定。”
3.《工伤保险条例》第二十七条规定：“劳动者受到工伤，应当及时向用人单位报告，用人单位应当及时向社会保险经办机构申报，并及时办理工伤认定和支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。
综上所述，虽然工伤赔偿并没有时间，但建议受害者在发现工伤后及时向用人单位申请工伤认定，并在规定的时间内办理相关手续，以便更好地保护自身权益。
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