工伤事故责任主体如何判断是否应该承担责任？

法律分析：工伤事故责任主体的确定是根据工伤保险制度的规定和职工本人的工伤认定情况来决定的。如果职工在工作过程中发生了工伤，应当由该职工所在的用人单位承担工伤赔偿责任。如果无法确定用人单位，或者用人单位不能承担该责任的，则应当由社会保险基金进行赔偿，但基金会追溯向用人单位追偿3年。

法律依据：

1.《劳动保障监察条例》第四十四条：“用人单位未参加工伤保险的，或者未按规定缴纳工伤保险费的，应当为发生在用人单位生产经营活动中的职工工伤事故承担全部经济赔偿责任。”

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“用人单位有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任：（一）未履行安全生产的规定，致使劳动者在工作中发生伤亡事故的；（二）其它经有关部门认定的应当承担赔偿责任的情形。”

3.《工伤保险条例》第十：“工伤事故所涉及的用人单位有下列情形之一的，应当由其承担工伤保险基金的全部或者部分赔偿责任：（一）无法确定用人单位的；（二）用人单位不存在的；（三）用人单位未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费的。”

4.《工伤保险条例》第十七条：“因工作原因受到伤害，依照本条例的规定应当由工伤保险基金赔偿的，工伤保险基金向用人单位追偿。追偿时间不超过三年。”

以上是对工伤事故责任主体如何判断是否应该承担责任的法律分析和法律依据。