县委组织部：
为进一步深化桐村镇干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，全面提升干伍的整体素质，努力形成富有生机与活力的用人机制和以工作实绩为核心的优胜劣汰的干部激励机制，根据县委办[20xx]35号和开组[20xx]46号文件要求，经镇党政班子研究决定，拟定在7月份开展桐村镇中层干部竞争上岗工作，竞争上岗岗位8名。当否，请批示。
桐村镇委员会
20xx年7月13日
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