法律分析：对于劳动合同法的主体范围，适用劳动合同法的主体实践中应当从以下方面把握：
（1）合同双方建立的是劳动关系的，统一受劳动合同法调整；
（2）实行聘用制的事业单位工作人员，除法律、行规或者另有规定的外，也受劳动合同法调整。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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