书面形式，并且双方应当签名或盖章。根据《劳动合同法》，劳动合同是指雇主与员工之间为建立劳动关系、明确双方权利和义务而订立的合同。劳动合同应采用书面形式，并遵循以下规定：
1. 劳动合同应当载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及员工的姓名、性别、年龄、住所、联系方式等基本信息。
2. 劳动合同应当载明劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等条款。
3. 劳动合同中应当明确约定双方的权利和义务，包括但不限于加班费、奖金、违约金等事项。
4. 双方应当在劳动合同上签名或盖章，以表明合同的真实性和有效性。
5. 劳动合同应当自双方签字或盖章之日起生效。
在签订劳动合同时，双方应保持诚实信用，遵守法律法规，共同维护劳动者的合法权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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