劳动合同的主体有几个

劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。

具体地说，即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型：

(1)在中国境内的依法棱准登记的企业;

(2)依法核准登记的个体经济组织;

(3)依法成立的事业单位;

(4)依法成立的国家机关;

(5)依法成立的社会团体。

一、退休后劳动关系是否存在

劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

因此，目前关于退休后劳动关系是否存在这一问题，大部分人都认为按照我国《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，享受退休待遇或达到法定退休年龄是劳动合同终止的情形之一，这就意味着劳动关系主体资格的丧失。

二、劳动诉讼案件的诉讼主体都是谁

劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民起诉，人民依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民提起诉讼，凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动纠纷诉讼主体条件的应包括：

1、中华人民共和国境内的国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业和之形成事实劳动关系的劳动者；

2、雇工在7人以下的个体经济组织和与之形成劳动关系的帮工、学徒等劳动者；

3、国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者。

三、商标注册主体是什么

商标注册主体是以下几种情况：

1、企业、事业单位。企业必须是依法登记并能承担民事责任的工商企业，事业单位必须具有法人资格；

2、社会团体：即提供服务或经核准生产、制造、加工、拣选、或者经销商品的需要使用商标的社会团体；

3、即依法取得工商登记，并能承担民事责任的个体工商业者；

4、个人合伙；

5、外国人或外国企业。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。