法律分析:
罚抄属于变相体罚，是犯法的，威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、难等心理攻击也是变相体罚。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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