文职编制是正式工吗

文员是正式编制，没有军籍。文职人员全称是中国人民文职人员，是人员的组成部分，属于编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1-3年，这个会在招考录用后进行说明。虽然文职不是正式编制，但是待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，所以每年报考文职的人数众多。文员是属于聘用的技术人员，与签订正式工作合同，工资水平参照所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定。文职人员履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，但也是我军力量构成的重要部分，文职人员整体待遇略低于现役军人。文职人员，是指按照规定的编制聘用到工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
文职报考条件：
学历：管理岗和技术岗要求全日制本科（含3+2专升本，在统招专科毕业之后马上考入本科学校）；技术岗中的护理岗位（全日制护理专业大专毕业，有 护士执业资格证），技能岗中的司机可以是非全日制大专。
身体条件：男性不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%；女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
年龄条件：管理岗、技术岗要求35岁以下；技能岗一般要求30岁以下，但像司机岗位有A本B本相当于高中级技工可到35岁。
现有的文职人员待遇已经基本做到待遇保障全配套。住房保障实行社会化、货币化保障，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官执行。
现有的文职人员薪资由属地化的工资，改为以现役军官为参照系，建立全军统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了文职人员职业的吸引力。
现有的文职人员发展前景会越来越好。优秀的人有用武之地，更留得住。
法律依据
《中国人民文职人员条例》
第十二条　文职人员岗位的编制员额，由军事委员会确定。
文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。
第十三条　建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
第十四条　文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。