成都市六级工伤最新赔偿包括哪些

成都市六级工伤赔偿标准以及成都市工伤认定的程序与手续已给出。根据工伤等级不同,赔偿金额也有所不同。申请人需持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,经过调查核实后,60日内作出认定结论,并将认定结论送达申请人。用人单位需在事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内,填写《工伤认定申请表》,并提交相关证明材料。

法律分析

成都市六级工伤赔偿标准如下：

一级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 27个月；

二级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 25个月；

三级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 23个月；

四级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 21个月；

五级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 18个月；

六级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 16个月；

七级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 13个月；

八级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 11个月；

九级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 9个月；

十级伤残赔偿金额 = 职工月均工资 × 7个月。

二、成都市工伤认定的程序与手续

(一)成都市工伤认定的程序

第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。

第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。

第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。

(二)成都市工伤认定的手续

用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、受伤害职工的居民身份证;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。

5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》第二十条规定，成都市工伤认定申请需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，还需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，成都市工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。

结语

根据成都市六级工伤赔偿标准和成都市工伤认定的程序与手续，工伤认定是保障职工权益的重要措施。在工伤认定过程中，申请人需要提交相关材料，经过调查核实后，市人力资源和社会保障局在60日内作出认定结论，并通知申请人。同时，用人单位在申请工伤认定时，需要提交受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动或人事关系证明材料、用人单位依法成立的登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单等材料。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。