法律分析：11天法定节假日是指全体公民放假的节日，具体有以下： 1、新年，放假1天(1月1日)； 2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 3、清明节，放假1天(农历清明当日)； 4、劳动节，放假1天(5月1日)； 5、端午节，放假1天(农历端午当日)； 6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 如果公司在这11天法定节假日安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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