管理处劳动纪律督查作业指导书
1.0目的为了规范管理,使各项工作正常运作。
2. 0范围适用于广场管理处劳动纪律督查作业。
3. 0职责管理处综合主管负责督查工作;
管理处各组负责人负责协助督查工作;
4.0内容检查方式由综合主管每月不少于4次对管理处劳动纪律督查,并将检查结果记录在《检查记录表》中,由综合主管将处理意见登记在《员工改进通报》中,由相关组负责人交员工签认并呈报管理处主任批准后,交由综合主管按《文件传递作业指导书》执行。
检查内容根据公司制定的《员工手册》、《管理制度》及管理处各组制定的行为规范、操作规程。
5.0 记录《检查记录表》《员工改进通报》
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