企业计量部门负责人工作责任制度

企业计量部门负责人工作责任制度

(一)职务1.负责编制企业计量工作中、长远规划和年度、月度计量工作计划,进行布署和检查总结。

2. 组织编制全厂量具、衡器、热工仪表、电工仪表、各种流量计等购置计划。

3. 组织建立计量技术文件、各项计量管理制度和经济责任制,并认真执行。

4. 全面掌握本企业在测试方面存在的关键问题,并组织攻关。

5.随时对计量器具进行质量抽检和计量工作人员工作质量检查考核。

6. 负责全厂仪器、仪表和度、量、衡器具的归口统一管理工作。

7. 做好计量定级、升级、复查及其他有关计量工作检查的准备工作。

8. 编制全室各类人员的工作标准及文化业务培训计划。

(二)职权1.有权对计量工作计划进行检查、督促和计量人员作临时性安排。

2. 有权对未完成任务或因计量器具引起质量事故的人员进行处罚。

3. 有权参加有关的各类会议或功关项目。

4. 有权对不爱护计量器具造成损坏遗失者进行处理。

(三)职责1.对计量工作各项规章制度和上级文件的贯彻执行负责。

2. 对完不成计量工作计划负责。

3. 对量值传递不统

一、不正确中各种度、量、衡器具、工模具失准,影响产品质量负责。

4. 对计量器具周检率和合格率达不到要求负责。