公司未交社保属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位从劳动者入职之后，应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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