退休后公职人员能否在企业兼职领取工资？

根据我国公务员法以及相关法律法规的规定，公职人员在未经有关机关批准或在企业兼职领取报酬的情况下，违反了公务员法第五十三条的规定，会受到相应的处分。公务员兼职行为是违规行为，更是违法行为。法律依据是《中华人民共和国公务员法》第五十三条和《行政机关公务员处分条例》。

法律分析

根据我国公务员法以及相关法律法规的规定，国家的公职人员出现没有经过有关机关批准在企业兼职的情况的，又或者是经过批准但却领取兼职报酬的，已经违反了公务员法第五十三条的规定，会受到记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的处罚。公务员兼职的行为，既是违规行为，更是违法行为。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律，不得从事十六种违纪行为，其中第十四条就是“不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。如确因工作需在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。否则，按照《行政机关公务员处分条例》规定可以给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

拓展延伸

公务员在企业兼职需要批准吗？

根据《中华人民共和国公务员法》第七十三条的规定，公务员在企业兼职需要经过批准。具体来说，公务员兼职应当在公务员登记管理机关备案，并不得领取兼职报酬，不得影响正常履行公务员职责。因此，公务员在企业兼职需要经过批准，否则将违反法律法规。

结语

公务员兼职行为是违规行为,更是违法行为。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条和《行政机关公务员处分条例》规定,公务员必须遵守纪律,不得从事营利性活动,在企业或其他营利性组织中兼任职务。若确因工作需要在机关外兼职,必须经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。否则,会受到相应的处分。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。