法律分析:
在工厂上班受伤，属于他人侵权造成的，可以直接要求侵权人支付误工费，侵权人不支付的，可以向人民起诉。属于工伤的，没有误工费，由用人单位支付停工留薪期工资。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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