兼职取酬违反了哪些规定？

党政机关干部不得违反规定兼职或兼职取酬，是保证党员干部廉洁自律的重要纪律要求。相关法规明确规定，违规兼职或兼职取酬将受到相应处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍、记过、记大过、降级、撤职、降低岗位等级或者开除处分。

法律分析

党政机关干部不得违反规定兼职或兼职取酬，是保证党员干部廉洁自律的重要纪律要求。

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。《中国党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等也分别对党员干部违规兼职或兼职取酬行为作出了处分规定。

《中国党纪律处分条例》第八十第三款规定，违反有关规定在经济实体、社会团体等单位兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十规定，违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

拓展延伸

兼职取酬的法律及合规要求

兼职取酬存在着一些法律和合规要求。根据相关法规，兼职工作必须遵守劳动法和就业法规定的最低工资标准，确保兼职人员的合法权益。此外，兼职工作也需要遵守税法规定，按时缴纳个人所得税。另外，一些特定行业可能有特殊的规定，如医疗行业需要持有相应的执业资格才能从事兼职工作。对于雇主而言，他们也需要确保兼职工作符合劳动合同法的规定，并为兼职员工提供必要的工作条件和安全保障。因此，兼职工作者和雇主都应该了解相关法律规定，以确保兼职取酬的合法性和合规性。

结语

党政机关干部不得违反规定兼职或兼职取酬，是保证党员干部廉洁自律的重要纪律要求。相关法规明确规定，违规兼职或兼职取酬将受到相应的纪律处分，从警告、严重警告到撤销党内职务、留党察看，甚至开除党籍。此外，兼职取酬也要遵守劳动法、就业法和税法等法律规定，确保合法权益。兼职工作者和雇主都应了解相关法规，确保兼职取酬的合法性和合规性。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。