申请劳动仲裁解决老赖欠货款问题

劳动争议仲裁申请流程简化，只需携带相关材料前往劳动局申请。同时，重大劳动保障违法行为将向社会公布，包括克扣、无故拖欠劳动报酬，拒不支付劳动报酬并移送司法机关，以及不参加或不缴纳社会保险费的情况。

法律分析

携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息材料前往当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁即可。

《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的。

拓展延伸

如何有效应对老赖拖欠货款的情况

当面对老赖拖欠货款的情况时，我们可以采取一系列有效的应对措施。首先，我们可以通过与老赖进行沟通，明确债务的存在和金额，并提醒其履行还款义务。如果沟通无果，我们可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助。其次，我们可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律程序追讨欠款。同时，我们可以收集相关证据，如合同、支付凭证等，以便在仲裁过程中提供证据支持。此外，我们还可以考虑采取其他措施，如向提起诉讼，申请财产保全等，以保护我们的权益。综上所述，通过合理的沟通、法律程序和采取其他措施，我们可以有效应对老赖拖欠货款的情况，维护自身权益。

结语

通过合理的沟通、法律程序和采取其他措施，我们可以有效应对老赖拖欠货款的情况，维护自身权益。携带必要材料前往劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁是一种有效的解决方式。另外，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》相关规定，对于违法行为，人力资源社会保障行政部门会向社会公布，以保护劳动者权益。综上所述，积极采取行动，维护自身权益，是应对老赖拖欠货款的关键。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。