派遣管理人员三方协议

甲方：(聘用方)乙方：(派遣语言)丙方：(员工)姓名：性别：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙丙三方经平等协商并一致同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列之各项条款。

一、合作形式：

乙方派遣乙方员工丙方到甲方工作，丙方人事档案及劳动关系均保留在乙方。

二、协议期限：

本协议为个月期限协议。协议生效日期为月日，其中试用期个月。本协议终止日期为月日。

本协议期满时，如三方希望继续维持协议关系时，则须另行订立新协议。

三、工作内容：

1.甲方因业务需要，聘请乙方工作人员(以下简称丙方)到甲方工作。丙方同意根据甲方工作需要，在部门担任职务。丙方在职期间,应服从甲方工作安排,按时保质保量完成工作任务。

2．甲方安排丙方执行定时工作制。甲方安排丙方每日工作时间不超过八小时，平时每周不超过四十小时。甲方保证丙方每周至少休息一日。根据工作需要，丙方应服从甲方的工作时间安排。

3．丙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的一切规章制度、作息时间及其他有关规定，爱护甲方财产，遵守职业道德。如丙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度，给予相应处分。

四、劳动报酬：

丙方在甲方工作期间，甲方每月以人民币形式支付给丙方劳务费，其中试用期为，转正后为。自到职之日算起，甲方代扣代缴个人所得税。以上收入在考虑到下列因素后可按年度进行调整：

的盈利情况与竞争能力

中华人民共和国目前的经济状况

丙方能力与技术水平的提高程度

丙方的级别

五、福利待遇：

1.根据乙方派遣管理人员的批示精神，丙方人事关系保留在乙方，由乙方按国家和北京市社会保险的有关为丙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。关于住房公积金，先由乙方每月按丙方级别交纳，每个财政年度末，甲乙双方进行核算并由甲方向乙方支付该笔费用。

2．人身意外伤害保险：保额。

3．其他福利：

丙方在被甲方工作期间，与甲方正式员工同样享受其他福利，包括：

．午餐补助：标准为，按月发放；

B．医疗补贴：标准为，季度发放；

C．制装费补贴：标准为，每年3月、9月发放；

D．工作满一年后，每年可享有1个工作日的带薪假期；

E．健康检查：参加每年公司为员工安排的健康体检。

以上福利，乙方在任期间享受，具体发放时间及发放办法按照惯例及有关规定执行,一律以发放福利当日,本人仍在职工作为准,不予预支或补发。协议中止或到期后，甲方停止缴纳相关费用，双方权利义务相应废止。

六、当事人约定的其他内容：

七、本协议未尽之事宜，由三方协商解决，协商不成的，一律按国家相关执行。

八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具同等效力。甲方：日期：(签章)乙方：日期：(签章)丙方：日期：(签章)