企业税务自查参考报告「3篇」

企业税务自查报告范文

(一) 我公司是__食品在登记注册的全资子公司，属 食品加工企业，运营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的消费与销售。注册资金1000万元。我公司 20年正式消费运营，设有供给、消费、物流、营销、财务等部门，遵照企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进展网上申报，各年度国税、地税申报税种有、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请_税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进展核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：我公司用 抵扣进项税额的专用是真实合法的， 没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载物资与实际入库物资不一致的用 抵扣。用 抵扣进项的运费是真实合法的，没有与购进和销售物资无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际物资运输代理业和国际物资运输抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输抵扣进项;不存在以工程填写不齐全的运输抵扣进项税额等情况。我公司获得的一般、通用机打、手工等，已经国税网站查询，查询信息与票面均一致。不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。不存在购进材料、电、汽等物资用 在建工程、集体福利等非应税工程等未按规定转出进项税额的情况。发生退货或获得 折让已按规定作进项税额转出。用 非应税工程和免税工程、非正常损失的物资按照规定作进项税额转出。销售收入是完好及时入账：不存在以货易货买卖未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开，获得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况不存在开具不符合规定的红字冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字和账务处理符合税法规定。营业收入完好及时入账，现金收入按规定入账;给客户开具，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。不存在各种减免流转税及各项补贴、收到奖励，未按规定计入应纳税所 得额。不存在利用虚开或虚列人工费等虚增本钱、使用不符合税法规定的及凭证，列支本钱费用、在本钱费用中一次性列支到达固定资产标准的物品未作纳税调整;到达无形资产标准的治理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进展纳税调整。不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进展纳税调整、计提的根本养老保险、根本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进展纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进展纳税调整。不存在擅自改变本钱计价方法，调理利润。不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低 税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进展纳税调整;计提固定资产折 旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进展了纳税调整。不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。企业以各种方式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、精确的完成我公司税收自查工作。企业税务自查报告范文

(二) 我公司与20年4月12日至20年5月10日对公司20年1月—20年12月的帐务进展了自查，现将清查的情况汇报如下，由 时间仓促，汇报的内容难免有些咨询题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，感谢!纳税人名称：税务登记号：纳税人识别号：经济类型：法人代表：检查时限20年1月— 年12月一 、企业根本情况：我公司系私营企业，运营地址：_________ 主营：注册资金：人。法人代表：，在册职工工资总额。20年实现营业收入20年度运营性亏损元。

二、 流转税(地税)：

1.主营业务收入：我公司20年1月—20年12月实现主营业务收入元。

2.营业税：我公司20年1月—20年12月应缴纳城市维护建立税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。

3、 城市维护建立税：我公司20年1月—20年12月应缴纳城市维护建立税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。

4、 教育费附加：我公司20年1月—20年12月应缴纳教育费附加元，已缴纳多少元，应补缴多少元。

5、 残疾人就业保障金：我公司20年1月—20年12月年应缴残疾人就业保障金多少元， 已缴纳多少元，应补缴多少元。。

6、 防洪保安资金：我公司20年1月—20年12月应缴防洪保安资金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。。

7、 地点教育附加费：我公司20年1月—20年12月应缴多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。

三、 地点各税部分：

1.个人所得税：我公司法人代表20年度-20年度工资收入元，我公司20年度-20年度个人工资收入未到达个人所得税纳税标准，无个人所得税。

2.土地使用税：我公司20年度-20年度应税土地面积10000平方米，应纳土地使用税2万元，已缴纳。

3.房产税：我公司20年度-20年度应税房产原值1000万元，应纳房产税8.4万元，已缴纳。4.车船税：我公司拥有 乘用车辆，应缴纳车船税元，已缴纳;商用车辆，其中客车辆，应缴纳车船税元，已缴纳;货车辆，应缴纳车船税元，已缴纳。5.印花税：我公司20年度-20年度主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本，每本5元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。

四、 规费、基金部分：

1、 我公司20年度-20年度为职工150人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其别人员未在我公司缴纳，缘故系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由往常的工作单位代缴，关系未转入我公司。

2、 我公司20年度-20年度交缴残疾人就业保障 。

五、 使用情况：20年度-20年度我公司开具了__,多少张，金额多少，已全部记帐作收入。以上自查，请__税务 局审核，因水平有限，不当之处，请多批判指导。企业税务自查报告范文

(三) 市地点税务局将按照征管改革要求，承担辖区内税收征收治理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、思想、理论、“”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调开展，以建立一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目的，围绕经济建立为中心，以职业道德、行风建立为重点，开展文明单位创立工作，有力地推进了各项工作，获得了丰盛成果，现将情况汇报一.加强文明单位创立领导工作，落实各项创立措施自地税局成立以来，局领导班子高度注重文明单位的创立工作，把创立文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作打算，坚持一把手亲身抓，分管领导详细抓， 党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创立工作责任。坚持精神文明目的治理，将制度建立、环境相貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创立内容量化成27个工程，共100分进展考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直截了当同__奖金挂钩，促进职工精神文明创立工作积极性。积极开展各项创立活动，党政工团依照各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种方式的创立活动，文明建立深化人心，文明风气日渐兴盛。连续两年开展职业道德、行业作风情况社会咨询卷调查，被监视单位对我局税收 效劳工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目的，加强本身建立，订立了《廉政建立有关规定》、《关 健全监视约束机制的规定》等内部规定，施行党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监视和民主治理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，亲密联络群众，得到群众的确信和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。二.抓好“两改”工作，保持单位稳定与开展认真贯彻落实税收征管改革和人事制度改革工作精神，结合单位详细情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革开展与稳定的关系，依托广大干部群众，顺利完成了两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监视作用，依法办 事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份治理为岗位治理，建立起“上岗靠竞争、分配靠奉献、治理靠合同”以及单位自主用人的充满活力活力的的人事治理，充分鼓舞职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运转机制和治理机制，为单位的进一步开展奠定了坚实的根底。

三、 深化进展思想教育，培养良好道德风气组织全所干部职工学习党的根本理论、根本道路、根本纲领和根本经历的宣传教育，实在加强思想道德建立，认真贯彻落实《公民道德建立施行纲要》，“二十字”公民根本道德标准的宣传和落实，寓教 乐，组织开展各种“思想道德建立”知识竞赛，运用生动爽朗的组织方式，鼓舞职工积极参与，获得的效果明显好 说教式、填鸭式的刻板的说理 教育。抓好职工青青年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建立，对所职工子女获得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。催促职工加强子女教育，以素养教育为本，培养下一代、进取、敢 竞争、意志坚决的质量，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。四.实在抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收治理工作为重点，带动各项工作不断开展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监视工作完成较好。全局对职工思想素养，业务工作水平特别注重，把年定为本单位“业务素养”提高年，千方百计促进职工素养提高，利用周末进展业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工 专业知识随时更新;掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处分等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。五.全所职工齐动手，创立内外优美环境各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务治理工作同月奖金挂钩。发动职工发挥聪明才智，本人动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创立良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的赞扬。六.积极倡导科学、文明、努力营建单位文化坚持落实《公民道德建立施行纲要》，努力倡导社会主义新风气，监视所加强教育、科学、文化建立，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素养，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活， 加强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种方式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果明显。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，回绝封建迷信，伪科学及“”的浸蚀，引导单位文化建立向科学、积极的方向开展。