自离五险一金怎么办

如果社会保险账号中已经存在离职员工信息,则可以采取以下三种方式之一来处理:停止缴费、个人全额缴纳或办理保险转移手续。医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,就可以领取。住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,辞职后只是停止了存钱,但账户的钱还是属于个人,可以随时提取或续交。

法律分析

如果您的社会保险账号中已经存在离职员工信息,则可以采取以下三种方式之一来处理:

1. 停止缴费:在离职后,您可以选择停止缴纳养老保险费,这样就会形成缴费年限的中断,个人账户也将停止积累。但是,如果中断时间不长,对您今后的影响不大。

2. 个人全额缴纳:您可以选择全额缴纳养老保险费,这样就可以不中断缴费,把过去和企业缴纳的部分全部自己缴纳。但是,这种方式可能会对您的个人负担造成较大的压力。

3. 办理保险转移手续:如果您的档案已经在新的就业地区,您可以办理保险转移手续,以便在新的就业地区继续享受社会保险待遇。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

二、五险一金

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

拓展延伸

在我国，五险一金是许多用人单位和员工都应当遵守的法律法规。其中，医疗保险作为五险一金之一，对于员工离职后医疗保险的处理具有重要意义。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，离职后医疗保险可以办理转移接续，实现个人医保信息的接续。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》也对离职后医疗保险作出了明确规定。离职后，员工应及时将医疗保险关系转移至新用人单位，由新用人单位继续承担员工医疗保险责任。如果员工离职后没有及时进行医疗保险转移，原用人单位应当承担继续缴纳医疗保险费的义务，直至员工离职满12个月。

总之，离职后医疗保险关系的处理应当遵循相关法律法规的规定。员工和用人单位都应当积极履行自己的义务，确保员工的医疗保险得到妥善处理。

结语

无论是社会保险还是住房公积金,离职员工都应当了解其权利和义务。如果您的社会保险账号中已经存在离职员工信息,则可以采取以下三种方式之一来处理:停止缴费、个人全额缴纳或办理保险转移手续。对于医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法同养老保险。而工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除。住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额,辞职后只是停止了存钱,但账户的钱还是您的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。因此,离职员工应当了解自己的权利和义务,正确处理相关事宜。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第 保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：

（一）违反规定批准机构的设立的；

（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；

（三）违反规定进行现场检查的；

（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；

（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；

（六）违反规定实施行政处罚的；

（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。