可以的，，老板会给你适当放假的，但是不长
3、没签合同，就等于没有保障，等于你自己自愿，他可以随时炒你，也可以不接受你的辞职，因为就算扣你工资也没有合同来保护你，等于没有证据，国家怎么知道你是不是在那里上班，就算有证人，也可以说是联同别人一起骗人的，所以你还是咨询下劳动局的相关人员吧，看看你们公司是不是有什么后台的吧 ...
其实餐饮行业本来过年期间很忙的，你可以找劳动部门投诉电话。
酒店饭店等行业较为特殊，节假日正是酒店饭店等运营的高峰期，从公司的角度说，节假日不放假是为了赚钱，从员工的角度出发，肯定希望过年这样的节日回家，一般处理都是调休制，法定假日上班给加班费，调休在六个月内完成，不能在六个月内完成属违反劳动法。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者（非...
当然咯，如果必须辞职或者当前是失业，那么你只要有能力，找工作肯定不是问题，关键的关键就是能力啊，有能力的人无论在哪、无论什么时候都不怕找工作的，很多公司其实不是不缺人，而是缺有能力的 而服务性的行业又跟上面的相反，因为服务性行业通常过年都放假很晚甚至回不了家过年，所以绝大部分人...
1.惯例不是法律，你可以不采纳！2.员工任何时间提出辞职都是可以的，但按照劳动法需要提前1个月提出书面申请，口头无效。3.假如没有签订正式劳动合同，你可以向公司要求支付你为企业服务期间2倍的工资，但仍需提前1个月出面递交书面申请，人事部或者领导不签字，你可以发快递给公司人事部，记得在快递单...
辞职的核心在于尊重+真诚+明确规划，既要照顾对方的感受，也要守住自己的底线。服务员岗位属于高强度服务行业，建议选择店铺客流量较少的时段（如周一下午），在领导不忙碌时提出。开头可用“王经理，这半年跟着您学了很多待人接物的本事”铺垫，接着转折“但最近我家里老人需要照顾/我发现自己更想往XX...
又苦又累，工资低，没法定节假日，过年回老家还得给老板请假，这个职业呢是农民工或者是服务员，就属这两种职业，又苦又累
在服务行业“年末辞职”是一种通病,春节前进城务工人员返乡过年,而很多大型酒店春节期间照常营业,而农村一直流行过了农历正月十五或者二月初二才算是过完年,所以很多农村应聘者也是依照民俗,到了正月十六以后才离家外出找工作,造成春节前后这段时间服务行业人力资源极为匮乏的现象。 二、破解对策 (一)开展就业援助行动 ...
是最辛苦的职业了，越是到这种节假日，事情就越是多，他们不仅没有假期，而且要比平时付出更多的才可以，只为了让大家可以过一个好年。
