第一章 总则第一条 为了规范和加强事业单位国有资产管理，维护国有资产的安全完整，合理配置和有效利用国有资产，保障和促进各项事业发展，建立适应社会主义市场经济和公共财政要求的事业单位国有资产管理，根据有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于各级各类事业单位的国有资产管理活动。第三条 本办法所
最新机构改革原则政事分开，要消除灰色中间的“事业局”，不允许保留参公单位，不属于法律法规授权的参公单位一律撤销、合并、划转，法律法规授权的具有执法职能的事业单位且在机构改革前己申报上级批准的暂时保留等待新的出台过渡成行政执法单位，具有执法职能的事业单位在机构改革前没完成申报被上级批准...
这两种改革，第一部分将继续继续事业单位的设立管理，但从原企业编制到就业合同管理，虽然表面上也是一种非固定的管理模式，但事业单位临时人员签订的就业合同和劳务派遣合同，以及企业管理中签订的劳动合同都是不同的；高等教育和非营利性医疗服务单位的第二部分也将被废除。汇编数量事业单位的设立也将减少...
套改工资：参考公务员的工资标准，将参公人员按职级套入对应的工资标准。考虑地区差异：不同地区经济发展水平、生活成本不同，工资套改会予以考虑。考虑个人绩效：部分单位会根据参公人员工作绩效调整工资，优秀绩效可能影响套改。此外，工资套改还有其他相关要点：依据：主要依据《事业单位人事管理条例》《公务员法...
技术负责人作为投标文件重要签署人，若其人事关系隶属上级事业单位，可能被认定为存在“管理关系”典型案例：某省水利项目招标中，投标人使用其主管局下属事业单位人员作为项目经理，被认定违反条例三十四条（参见发改法规〔2019〕862号案例库）2. 资质有效性风险 投标文件需提供技术负责人社保缴纳证明、劳动...
二、考核时间 初次就业的工作人员,根据《事业单位人事管理条例》(令第652号)要求,与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期12个月。 非初次就业的工作人员,根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》(国办发〔2002〕35号)要求,聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期...
依据：行政事业单位福利费管理的依据主要包括《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）、《关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》以及其他地方性规定，如《北京市安全生产监督管理局工作人员福利费使用管理暂行办法》（京安监办发〔2016〕33号）、《广西壮族自治区...
（一）联营企业；（二）企业法人所属的分支机构；（三）外商投资企业设立的分支机构；（四）其他从事经营活动的单位。第五条 省、自治区、直辖市规定应当办理登记的企业和经营单位，按照《条例》和本细则的有关规定申请登记。登记主管机关 第六条 市场监督管理部门是企业法人登记和营业登记的主管...
据不完全统计，当前我国共有各类事业单位111万个，事业编制人员3153万人，其中67%以上是各类专业技术人员。《事业单位人事管理条例》的正式实施，是养老保险双轨制并轨迈出的第一步，但是并不意味著事业单位养老保险制度改革也开始同步实施，也不是意味著3153万事业单位人员马上要参加社保、缴养老保险了。人社...
公务员副科和事业编副科主要有以下区别：一、职务性质不同 公务员副科：自2019年公务员职务与职级并行改革后，公务员副科包括领导职务的副科长以及职级中的四级主任科员和三级主任科员。公务员副科属于行政编制，受《公务员法》的约束和管理。事业编副科：事业编副科指的是事业单位中的管理八级。在事业单位中，...
